Danıştay 12. Dairesi kararında, “erken emeklilik hakkının, isteğe bağlı istisnai bir hak olarak sonradan düzenlendiği, erken emeklilik hakkından, yaş koşulu dışındaki diğer koşullar sağlanmış olsa bile, ancak talep edilmesi halinde faydalanılabileceği” vurgusu yapıldı. Bu karar, EYT düzenlemesi nedeniyle emekliliğe hak kazandığı gerekçesiyle sözleşmesi sona erdirilmek istenen bütün sözleşmeli personel açısından hukukî bir dayanak teşkil edecek.
